Contexto
¿Cuál es la principal preocupación de las Pymes?
El presidente de la CEOE alerta que imponer por ley una jornada laboral de 37,5 horas semanales afecta directamente la viabilidad económica de las pymes. Estas empresas tienen menos margen para absorber costos adicionales, y si “no les dan los números”, terminan enfrentando la quiebra.
¿Por qué las pymes sufren más que las grandes empresas o el sector público con estas medidas?
Las pymes cuentan con recursos financieros más limitados y menos capacidad para soportar aumentos en costes laborales. En contraste, el sector público puede financiar déficits temporales, una opción no disponible para las pequeñas empresas.
¿Cuál es la propuesta para la jornada laboral?
Garamendi sostiene que la jornada debe negociarse en los convenios colectivos, que ya contemplan necesidades específicas de cada sector y tamaño empresarial. La imposición política generalizada ignora estas diferencias y puede perjudicar a sectores más vulnerables.
¿Qué impacto tiene el absentismo laboral en las empresas?
El absentismo es un problema grave que afecta la productividad y genera un gasto de aproximadamente 14.000 millones de euros para las empresas. Garamendi considera que este problema merece mayor atención en el diálogo social y en las políticas laborales.
¿Qué acciones propone la CEOE para estos temas?
La patronal está en o con grupos parlamentarios para explicar su rechazo a la reducción por ley de la jornada y aboga por reforzar la negociación colectiva. También promueve mesas de trabajo para abordar el absentismo y mejorar el apoyo a los trabajadores.
Cómo sigue
El foco del debate legislativo seguirá sobre la propuesta de reducción de jornada, con la CEOE insistiendo en proteger la sostenibilidad de las pymes frente a medidas que consideran rígidas y potencialmente dañinas.
La patronal buscará influir en la ley desde el diálogo con los parlamentarios para evitar imposiciones que no consideren la diversidad empresarial. A la vez, se potenciarán iniciativas para atacar el absentismo laboral, con el fin de aliviar la carga económica que pesa sobre las pequeñas y medianas empresas.
