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El agotamiento laboral de los empleados le está costando a las empresas entre US$4.000 y US$21.000 anuales por empleado, según un estudio realizado por el grupo de investigación Phicor de Estados Unidos y publicado en el American Journal of Preventive Medicine. En base a un modelo de simulación computacional los investigadores calculan que una empresa de 1.000 empleados estaría perdiendo en promedio alrededor de US$5 millones al año por este fenómeno.

"El agotamiento es generalizado y les cuesta millones a las organizaciones cada año. Los líderes organizacionales deben considerar cómo sus culturas y programas de beneficios apoyan al 60% de los empleados que luchan en silencio contra el agotamiento", señalaron los autores del estudio, según consignó Infosalus

Ante este escenario, el informe señala una serie de posibles intervenciones que podrían reducir el riesgo de agotamiento, como beneficios de salud mental hasta programas de educación financiera y una buena istración de las cargas de trabajo de los empleados.

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