El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barreto, afirmó este jueves en la 113° Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que el gobierno “está comprometido a que todo crecimiento se acompañe de distribución que disminuya los márgenes de desigualdad social que tanto han crecido en los últimos años”.
Durante la asamblea que tiene lugar en Suiza, Barreto recordó que desde julio se desarrollará una nueva ronda de negociación colectiva tripartita para fijar salarios mínimos, como es tradicional en el sistema de relaciones laborales uruguayo. Y dijo que uno de los objetivos centrales del gobierno “será la mejora del ingreso de trabajadores y trabajadoras con salarios insuficientes”.
Según dijo Barreto, Uruguay cuenta con organizaciones de empleadores y trabajadores “genuinas que aportan a la mejora de la calidad democrática desde la perspectiva económica y social”.
Esta gobernanza, afirmó, “se traduce en la práctica del tripartismo y del diálogo social, al punto que la Declaración de Filadelfia la define como una colaboración de representantes de trabajadores y de empleadores en pie de igualdad con los gobiernos”.
“Sin embargo, la fórmula del nexo entre empleo, derechos y crecimiento, con ser muy oportuna, no deja de presentar tensiones a su interior, derivadas de que si bien el crecimiento es condición necesaria para la creación de empleo, nunca ha sido suficiente si queda librada meramente a los mecanismos de mercado”, afirmó.
Reducción de la jornada de trabajo
En otra parte de su discurso, el jerarca remarcó la importancia que se asigna a la calidad del empleo, y dijo que una de las vías para mejorarla “es mediante la reducción del tiempo de trabajo”.
“El gobierno considera que debe revisarse la normativa nacional, ya que mantiene el tope de 48 horas históricos semanales, que resulta excesivo para la actual evolución tecnológica en equipos y organización del trabajo. Impulsaremos que mediante el diálogo social y la negociación se generen acuerdos para la reducción del tiempo de trabajo, para la productividad, para el derecho a la desconexión y para la formación profesional”, afirmó.
Por otra parte, dijo que la política del gobierno uruguayo “es incrementar la dotación de inspectores del trabajo y valorar el papel de la libertad sindical, que incluye el derecho de huelga y la utilización de mecanismos autónomos para la resolución de los conflictos colectivos”.
Además, puntualizó que el programa a desarrollar sobre calidad del empleo comprende, asimismo, medidas sobre empleo juvenil, no discriminación y cuidados.
Plataformas digitales
Sobre la justicia laboral, el subsecretario de Trabajo afirmó que se toman en cuenta los aportes de la reciente reunión tripartita de OIT, y se observa que “muchas veces se desconoce el a la justicia laboral mediante cláusulas contractuales que someten las controversias a tribunales arbitrales en países distantes a miles de kilómetros, como ocurre en muchos modelos de las plataformas digitales”.
“Justamente, sobre el uso de plataformas digitales, queremos aportar a la OIT para la adopción de un convenio internacional que regule la utilización de algoritmos para la gestión del trabajo y los democratice, y provea criterios para la calificación de los vínculos entre trabajadores y empresas”, dijo.
