Empresarios insistieron en limitar los Consejos de Salarios y defendieron la negociación bipartita en la OIT Juan Mailhos, representante del sector empleador, indicó que la negociación salarial debe modernizarse y tener una visión más amplia sobre "sus efectos en el crecimiento y el empleo"
Gobierno ante OIT: "La mejora del ingreso para trabajadores con salarios insuficientes será un objetivo central" El sub secretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barreto, también afirmó que debe revisarse el régimen de 48 horas semanales de trabajo porque resulta “excesivo”
Ministerio de Trabajo convocó para este viernes "primera instancia de conciliación" tras queja presentada por COFE ante la OIT por certificaciones médicas En 2024, la confederación elevó el reclamo al organismo internacional debido a los cambios en el sistema de licencias médicas
OIT suspendió tratamiento de queja presentada por COFE sobre certificaciones médicas en el Estado El gobierno "se compromete a transitar el mecanismo de la conciliación propuesto con la expectativa de superar la controversia planteada por la modificación del régimen jurídico de las licencias por enfermedad", dijo el subsecretario de Trabajo, Hugo Barreto
Mercado laboral: las mujeres ocupan el 30% de los puestos directivos a nivel global Un informe de la Organización Internacional del Trabajo señala que la igualdad de género en el empleo tardará casi dos siglos al ritmo actual
Informalidad laboral afecta al 60% de los jóvenes de América Latina y el Caribe, según la OIT Según la organización, existe además una creciente brecha entre las competencias adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral
Más de 250 millones de jóvenes no estudian ni trabajan: informe mostró aumento mundial de 'ninis' en 2024 El informe de la OIT señala también que la recuperación del mercado laboral perdió fuerza, y que una economía mundial desacelerada dificultará la plena recuperación de los mercados laborales
Desigualdad salarial: informe de la OIT revela cómo se ha comportado esta variable desde principios del siglo XXI El 10% de los trabajadores peor pagados gana el 0,5% de la masa salarial mundial, mientras que el 10% mejor pagado gana casi el 38% de esta masa salarial, señala la organización
Responsabilidades de cuidado, la principal barrera para que las mujeres ingresen al mercado laboral, según la OIT En América Latina y el Caribe, el 47% de las mujeres está fuera del mundo del trabajo por tener que realizar tareas de cuidado
