Según la organización, existe además una creciente brecha entre las competencias adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un informe que aborda la evolución del empleo juvenil en la región y los desafíos y oportunidades que experimenta este segmento de la población.
La tasa de desocupación juvenil en América Latina y el Caribe, según los últimos datos recogidos por la organización en 2023, es tres veces mayor que la de los adultos. Además, cerca del 60% de las personas jóvenes trabajan en la informalidad, lo que limita su a la seguridad social y a condiciones laborales dignas.
El informe también subrayó una creciente brecha entre las competencias adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral.
“A pesar de valorar la educación como un medio para mejorar su empleabilidad, muchas personas jóvenes enfrentan dificultades para acceder a empleos acordes con su formación. Esta situación se ve agravada por la expansión de nuevas formas de empleo, como el trabajo en plataformas digitales, que si bien ofrecen flexibilidad, suelen estar marcadas por la precariedad”, señaló la OIT.
Las personas jóvenes, según recogió el informe, también expresan una creciente desconfianza en los sistemas de seguridad social y en los esquemas de pensiones, lo que las lleva a buscar alternativas de ahorro independiente. Asimismo, el informe señaló que la participación sindical de este grupo etario es baja.
“Las brechas de al empleo juvenil tienen un impacto directo en el desarrollo de la región. Necesitamos políticas de empleo inclusivas que faciliten la transición de las personas jóvenes a trabajos de calidad”, sostuvo Ana Virginia Moreira, directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe
Como recomendaciones para abordar estos desafíos, la OIT recomendó fortalecer los sistemas de formación profesional, promover políticas activas de empleo juvenil y reforzar la protección social. También se destacó la necesidad de ampliar los sistemas nacionales de cuidado para reducir las barreras que enfrentan las mujeres jóvenes en el al mercado laboral.