Luchar en silencio contra el agotamiento: el fenómeno que afecta a un gran porcentaje de los trabajadores y le cuesta a las empresas millones cada año

"El agotamiento es generalizado y les cuesta millones a las organizaciones cada año. Los líderes organizacionales deben considerar cómo sus culturas y programas de beneficios apoyan al 60% de los empleados que luchan en silencio contra el agotamiento", señalaron los autores del estudio, según consignó Infosalus

Ante este escenario, el informe señala una serie de posibles intervenciones que podrían reducir el riesgo de agotamiento, como beneficios de salud mental hasta programas de educación financiera y una buena istración de las cargas de trabajo de los empleados.