Dinamarca se convirtió en el primer país europeo en establecer la jubilación a los 70 años a partir de 2040. La medida, aprobada la semana pasada por el Parlamento con 81 votos a favor y 21 en contra, fija un nuevo máximo en la edad de retiro dentro de la Unión Europea y abre el debate sobre la sostenibilidad de los sistemas de pensiones en el continente.
A quiénes afecta la nueva legislación de Dinamarca
La nueva legislación afecta a todas las personas nacidas después del 31 de diciembre de 1970, quienes deberán esperar hasta los 70 años para acceder a la pensión pública. La edad actual de jubilación en Dinamarca es de 67 años y subirá progresivamente: 68 años en 2030, 69 en 2035 y 70 en 2040.
Desde 2006, el sistema danés vincula la edad de retiro a la esperanza de vida y se revisa cada cinco años. Con esta última reforma, Dinamarca se posiciona como el país con la edad de jubilación más alta de Europa.
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Reacciones divididas: apoyo institucional y rechazo sindical
La decisión ha sido recibida con fuertes críticas por parte de sindicatos y trabajadores de sectores con alta carga física, como la construcción, el transporte o la sanidad. Denuncian que exigir actividad laboral hasta los 70 años es “poco realista” y penaliza a los trabajadores con menor esperanza de vida o condiciones laborales más duras.
Comparativa europea: ¿qué pasa en España y el resto de la UE?
Con esta reforma, Dinamarca supera a todos los países europeos en edad de jubilación. A modo de comparación:
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España elevará progresivamente su edad ordinaria de jubilación hasta los 67 años en 2027.
Francia, tras un proceso legislativo conflictivo y numerosas protestas, ha subido la edad de retiro de 62 a 64 años.
Alemania, Italia y Países Bajos mantienen edades de jubilación en torno a los 66 o 67 años, aunque se prevén ajustes futuros en base al envejecimiento de la población.
Este cambio sitúa a Dinamarca como punta de lanza de una tendencia que podría replicarse en otros países europeos con estructuras demográficas envejecidas y presión financiera sobre sus sistemas públicos de pensiones.
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El gobierno danés justifica la reforma por razones demográficas: se espera que para 2040 la población mayor de 65 años aumente significativamente, lo que pondrá en riesgo la sostenibilidad del sistema. Además, se busca garantizar el equilibrio entre cotizantes activos y beneficiarios, sin necesidad de elevar impuestos de forma drástica.