TecsPal, la startup uruguaya especializada en la gestión y distribución de equipamiento para empresas con equipos remotos, dio un paso clave en su proceso de internacionalización al ingresar y establecer vínculos dentro del círculo económico Chongqing–Chengdu Twin Hub Mega, una de las regiones industriales más relevantes de Asia, donde se produce una de cada tres laptops del mundo.
En el marco de una misión operativa en el continente asiático, el cofundador de la empresa, Santiago Alcuri, participó en la 20ª edición de la Western China International Fair (WCIF), una de las ferias de comercio e inversión más grandes de China. Allí, TecsPal presentó su propuesta en el epicentro de la innovación tecnológica china, estableció canales directos con proveedores chinos, y avanzó en conversaciones con bancos locales, intermediarios y actores clave del ecosistema para fortalecer su presencia en este país.
“Este desembarco marca un nuevo capítulo para la empresa. Como referente en hardware para el trabajo remoto, llegar a China —donde se fabrica una parte esencial de los dispositivos que distribuimos globalmente— era un paso lógico y estratégico. Vinimos a conocer, aprender y generar vínculos que potencien nuestros servicios y operaciones”, señalaron desde TecsPal.
Durante su estadía, Alcuri fue recibido en Chongqing por el consulado uruguayo, encabezado por Valentín Touris, quien facilitó un almuerzo de vinculación con referentes del ecosistema empresarial local, generando nuevas oportunidades de colaboración e intercambio.
Aunque TecsPal ya opera con aliados estratégicos en varios países asiáticos, este movimiento busca profundizar su integración logística, acceder a nuevos canales de abastecimiento y reducir costos operativos.
El desarrollo de la presencia en China permitirá a la compañía optimizar su cadena de suministro, fortalecer su operación logística y responder con mayor eficiencia a las necesidades de sus clientes globales, especialmente aquellas empresas que contratan talento remoto en Asia.
Al mismo tiempo, abre la puerta para que compañías chinas interesadas en contratar talento internacional puedan acceder a una solución integral de provisión de hardware y soporte operativo.
“Muchas empresas estadounidenses, nuestro público objetivo principal, tienen entre el 60% y el 70% de su plantilla en Asia. Vimos que el mercado en este continente se multiplicaba rápidamente y que había una gran oportunidad en nuestro nicho”, destacaron desde la compañía sobre la estrategia de expansión en Asia.
