26 de mayo 2025 - 15:18hs

Lo que importa

  • La Comunidad de Madrid aumenta su oferta pública de empleo docente para el curso 2025/26, sumando 1.150 nuevas plazas a las 1.972 previamente convocadas, alcanzando un total de 3.122 plazas.

  • La mayoría de las plazas (2.885) están destinadas a profesores de Enseñanza Secundaria, con el resto distribuidas en Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas, y Artes Plásticas y Diseño

  • El proceso de oposiciones comenzará a finales de junio y finalizará en julio, permitiendo que los docentes seleccionados se incorporen en septiembre de 2025.

  • La convocatoria también incluye plazas para la adquisición de nuevas especialidades por parte de funcionarios docentes ya en activo.

  • Esta medida busca reforzar las plantillas docentes y garantizar una educación pública de calidad en la región.

Contexto

¿Cómo es el proceso de oposiciones?

Las oposiciones comenzarán a finales de junio y finalizarán en julio. Este cronograma está diseñado para que los docentes seleccionados puedan incorporarse a sus nuevos destinos en septiembre de 2025, coincidiendo con el inicio del próximo curso escolar.

¿Por qué se amplía la oferta de plazas docentes?

La ampliación responde a la necesidad de reforzar las plantillas docentes en todos los niveles educativos no universitarios, con el objetivo de garantizar una atención educativa de calidad en las aulas.

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¿Cómo se distribuyen las nuevas plazas?

Del total de 3.122 plazas ofertadas, 2.885 se destinan al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria. Las demás plazas se distribuyen de la siguiente manera: 121 para profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, 55 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 26 para el cuerpo de Música y Artes Escénicas, 30 para Artes Plásticas y Diseño y 5 para Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

¿Qué implica la adquisición de nuevas especialidades por parte de funcionarios docentes ya en activo?

Esta medida permite que los docentes en activo puedan ampliar su formación y competencias, adaptándose a nuevas especialidades y necesidades educativas, lo que contribuye a la actualización y mejora continua del profesorado.

Cómo sigue

La ampliación de la oferta pública de empleo docente en Madrid es una medida estratégica para fortalecer el sistema educativo público de la región. La incorporación de nuevos docentes y la posibilidad de que los ya en activo adquieran nuevas especialidades contribuirán a mejorar la calidad educativa y a reducir la temporalidad en las plantillas.

El éxito de esta iniciativa dependerá de la eficacia del proceso de selección y de la capacidad de la istración educativa para integrar adecuadamente a los nuevos profesionales en el sistema. Además, será fundamental monitorear el impacto de estas incorporaciones en la mejora del rendimiento escolar y en la satisfacción de la comunidad educativa.

En los próximos meses, se espera que se publiquen más detalles sobre el desarrollo de las oposiciones y sobre cómo los docentes seleccionados serán distribuidos en los diferentes centros educativos de la Comunidad de Madrid.

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