El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, expresó este martes su preocupación por el "proceso de involución" que sufrió el diálogo social, "especialmente en materias tan sensibles y críticas para la paz social y el crecimiento económico como el SMI o la reducción de la jornada laboral".
"Pedimos dialogar más y mejor", dijo Garamendi en un acto organizado por la Sociedad Barcelonesa de Estudios Sociales y Económicos de Foment del Treball (SBEES) en el Congreso de los Diputados.
Allí, advirtió a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aunque sin nombrarla, que "cuando el diálogo es unilateral y excluyente solo existe un monólogo sin perspectiva y sin consenso". Allí, advirtió a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aunque sin nombrarla, que "cuando el diálogo es unilateral y excluyente solo existe un monólogo sin perspectiva y sin consenso".
Tras señalar que "dialogar es la única manera de que no muera la paz social y se deteriore la democracia", el presidente de la patronal sostuvo que hecha "en falta últimamente el respeto institucional" y la "lealtad institucional" que, en su opinión, presidió otras épocas del diálogo social en España.
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La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el presidente de CEOE, Antonio Garamendi.
Reivindica los Pactos de la Moncloa y el Estatuto de los Trabajadores
Garamendi denunció esta situación tras recordar los "grandes logros" alcanzados en los últimos 50 años al abrigo del diálogo social, como los Pactos de la Moncloa, la firma del Estatuto de los Trabajadores en 1980, la reforma de la Seguridad Social de 1985 y el acuerdo interconfederal para la estabilidad del empleo en 1997.
Además, reivindicó que el diálogo social fue una "garantía de estabilidad social" en épocas de crisis, por ejemplo para evitar la intervención de la economía española en la crisis financiera, o en la crisis de la covid, donde el diálogo social "estuvo más que a la altura".
